OBJETIVOS Desarrollar competencias de autoliderazgo, liderazgo y trabajo en equipo. Conocer y desarrollar los mecanismos intelectuales y emocionales vinculados a la toma de decisiones y conducción de equipos de trabajo. Experimentar en primera persona los efectos del autoliderazgo, en el liderazgo y trabajo en equipo mediante metodología experiencial, que permitan su desarrollo. METODOLOGIA Esta acción formativa se pone en práctica a través de actividades lúdicas en un ambiente distendido en espacios abiertos, con una metodología completamente experiencial, es decir, el aprendizaje es netamente vivencial. Mediante una secuencia lógica de actividades se extraen conclusiones que ayudan a afianzar el aprendizaje a través de la experiencia. CONTENIDOS Pensamientos, emociones, creencias y hábitos como reguladores de tu interacción y capacidad de influir o liderar sobre los demás. Análisis de variables que influyen en el liderazgo de personas, ¿Qué hacer para conseguir profesionales motivados, implicados y comprometidos? Características de los equipos eficaces